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公司未签劳动合同、未买社保，我可以以这两样提出解除劳动关系吗？有补偿金吗？
安徽－合肥 01-09 14:57 悬赏 0 发布者:214575…… 给我留言 回答:(3) 我在14年5月份进入高新区一家公司，现近一年半，一直未签合同未买社保，10月份公司接收了被收购公司的所有人员，导致被收购公司的财务无事可做，现在公司老板以我不适合本岗位工作为由要求我调岗，虽然我已回绝但是最近老板老是找我谈话，变相让我走，我可以申请劳动仲裁吗？具体流程应该怎么走？如果我以未签合同未买社保为由解除劳动关系，一年半的社保公司会补给我吗？双倍工资及补偿金会有吗？仅凭工资卡、入职登记表，转正表以及入职后交接东西所签的交接表可以作为证据吗？还有其他给公司在政府部门变更信息所提交的有我名字的签署文件
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122434积分
回复时间： 2016-01-10 16:32
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-09 15:11
可以以公司存在违法行为申请劳动仲裁，要求补交社保及支付经济补偿金，可与我电话联系。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2016-01-09 18:44
可以申请仲裁要求赔偿
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