个人咨询

1，本人现在在上虞一公司就职，担任生产主管一职，最近公司老板和管理人员私下将我于2011年4月10号申请的离职单签字(批准），签署日期是2011年8月12日，请问这样的行为能否解除劳动合同关系。                                             2，我于2010年9月份进厂至今，没有迟到早退，没有违反厂纪厂规及法律，没有旷工，请问在这样的情况下公司想辞退我，我该怎样保护自己的利益？               
3，公司没有明确规定满一年的员工有年休，但劳动法是满一年员工有5天的年休，请问如果我向公司申请年休，公司不同意我的利益该怎么办？且在职期间公司没有交我的社保，可以要求公司补交吗？还是要求现金赔偿？谢谢！！