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你好!我在一个外资企业已经做了十八年了,每个月的工资加班费都是按照本市最底工资标准来结算的

上海 01-11 11:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
你好!我在一个外资企业已经做了十八年了,每个月的工资加班费都是按照本市最底工资标准来结算的,请问企业合法吗?谢谢!
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全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1017307积分
回复时间: 2016-01-11 12:18
看具体劳动合同上是怎么约定的,如需帮助可致电本律师。
回复时间: 2016-01-11 11:25
不合理更不合法,可以收集证据,到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-01-11 11:28
不合法,你可以要求按照你本人的工资标准补足加班费。
回复时间: 2016-01-11 11:30
不合法
回复时间: 2016-01-11 12:09
不合法,应按实际计算
回复时间: 2016-01-11 12:33
据实算基数。
回复时间: 2016-01-11 14:31
如果你的工资不是最低工资,则算法不正确,有权要求补差额。
回复时间: 2016-01-11 14:33
你的实际工资如果高于最低标准,当然是不合理的,可以向劳动部门投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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