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辞职补偿问题
01-11 16:47 悬赏 10 发布者:没有名称 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
各位老师，大家好！
我现在的公司由于各方面原因，叫我辞职，我在这家公司工作了9年签的是无固定期合同，现在人事部门经理说补偿我九个月工资（税前含自己交的各项社保，和年中奖）12个月累计+年终奖/12个月*9个月
问题一：这样计算合理吗？
问题二：公司每个月在工资之外还给我汽车报销1000元油钱，分次发的，这个1000块是否也得计算进去，法律上怎么规定的？谢谢解答！
我现在的公司由于各方面原因，叫我辞职，我在这家公司工作了9年签的是无固定期合同，现在人事部门经理说补偿我九个月工资（税前含自己交的各项社保，和年中奖）12个月累计+年终奖/12个月*9个月
问题一：这样计算合理吗？
问题二：公司每个月在工资之外还给我汽车报销1000元油钱，分次发的，这个1000块是否也得计算进去，法律上怎么规定的？谢谢解答！
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
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- 92832积分
回复时间：2016年01月11日 16时52分
协商解除就是这个对价，合理。
一般是不算的。
一般是不算的。
提问者对最佳答案的评价：
回答很好，很及时，谢谢！
其它答案
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-01-11 16:58
这个是基本合理的
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-01-11 16:58
这样计算合理。每个月在工资之外报销1000元油钱是不算在内的。
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