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单位无理由解除劳动合同
天津－河东区 08-22 12:22 悬赏 20 发布者:rjxc1 给我留言 回答:(7) 本人是天津的，2008年9月到公司，现在已经签了3年合同，今天8月份单位没有以书面形式无原因和我解除劳动合同（已电话形式），我向问一下单位是否应该给我赔偿，赔偿多少是合理。我没有月基本工资1200，加班费和伙食费等加应该1700元，每年底单位发奖金。五险上了，3年没有给我上公积金，没有发煤火费。如果单位9月份让我签解聘通知书，我怎么办对我最有力，请律师们帮我处处找，谢谢。
问题补充：
赔偿金怎么算，麻烦律师解答清楚点。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4556479积分
回复时间： 2011-08-22 13:49
1、属于违法辞退，有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。有争议的，申请劳动仲裁。
2、公积金一事，向住房公积金管理中心投诉。
2、公积金一事，向住房公积金管理中心投诉。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194026积分
回复时间： 2011-08-22 17:05
赔偿6个月的工资。
- [天津-南开区]
- 王义忠律师
- 4141积分
回复时间： 2011-08-22 12:27
您好，违法解除，单位需要支付经济赔偿金。
追问：
合理补偿金是多少，能要双倍补偿金吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-22 14:11
要其支付6个月的赔偿金
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-08-22 14:51
违法解除，单位需要支付2倍经济补偿的赔偿。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-22 20:21
要求经济补偿，工龄每满一年支付一个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-23 07:42
若是9月份因合同终止而签什么合同，不违法。
违法解除需要支付6个月工资的赔偿金。
违法解除需要支付6个月工资的赔偿金。
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