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08-23 00:29 悬赏 20 发布者:爱我所遇给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

劳动案件中那些情况下需要支付经济补偿金一未购买社保二未足额支付工资三未支付加班工资四未签订劳动合同五未提前通知解除劳动合同本人现有一劳动争议案件以上是本人案件的所有的公司违法行为！！可以要求我司全部支付上列中的违法经济补偿金吗？还是只能要求一种？请求告知！

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最佳答案

回复时间：2011年08月23日 00时50分

可同时要求公司：
1、每年一个月工资的经济补偿金；
2、补交社保或者支付买社保的费用；
3、补发克扣的工资；
4、支付加班费；
5、因未签订书面合同要求发放双倍或者3倍工资。

提问者对最佳答案的评价：

感谢你无私的回答!如果你本人在深圳!我会聘请你!13006684407这是我的号码

其它答案

回复时间： 2011-08-23 07:47

1，情况不同，获得的补偿不同，具体可以与律师联系，帮你确认。

回复时间： 2011-08-23 09:51

可以主张经济补偿金。如有问题，可电话联系。

回复时间： 2011-08-23 10:17

可以要求公司支付补偿金、加班费等

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