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在职医生规培期间辞职违约金问题
天津－塘沽区 01-13 17:02 悬赏 25 发布者:Antare…… 给我留言 回答:(2) 在职医生规培期间辞职违约金问题
问题补充：
我现在在职，与医院签订的是劳动合同，非人事聘用合同，现在正在外院规培期间，不在本院工作，规培之前医院强制让签培训协议，说不签就不让去规培，并规定服务期限为5年，我现在提出辞职申请，医院人事说按协议需要交违约金，包括规培开始到现在为止的所有工资和五险一金。我的问题是：
1 违约金之中包括培训期间工资及五险一金是否符合劳动法？
2 因在规培期间未考取执业医师证，医院以院内规定为由扣我工资，是否满足劳动法中第三十八条 未及时足额支付劳动报酬的情况？
3 此种情况能否申请劳动仲裁？是否能以上面的情况为由拒绝支付违约金？
谢谢！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-01-13 17:07
您好，需要看劳动合同约定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-13 17:47
您好，关于违约金支付与扣工资问题，需结合您的劳动合同及医院具体规章制度来进行判定，如果您与医院签署的是劳动合同，采用劳动仲裁的程序来主张权利是没有问题的。
追问：
谢谢您的回答，还有医院扣押劳动合同的问题如何解决？
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