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原集团分公司注销，要求无固定期限员工重新与原集团另一家分公司签订新的劳动合同
广东－东莞 01-14 00:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 原集团分公司注销，要求无固定期限员工重新与原集团另一家分公司签订新的劳动合同，新劳动合同有承认员工工龄和工龄的延续性，可是员工对新合同的工作地点和岗位变更后薪资的调整有质疑，故要求公司将其质疑的地方做修正，可是公司做修正后，基本属于同没休正一样，所以员工不愿签署新合同，请问，这种情况下，双方协商不一致，导致最后没有签新合同，公司是否会补偿员工之前的年限（之前9.2年）即12月平均工资*9.5+1月，第二个问题，在没有签署新合同后，公司是否在赔偿年限后，把该员工的社保交满15年？求各位律师解答，感谢各位！
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