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老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用，而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿？
09-05 23:52 悬赏 0 发布者:rdfpl 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(3)
如题
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回复时间： 2009-09-06 12:59
要求赔偿没有法律依据。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-06 13:45
如你所述情况，员工无责任。
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