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满了10年工龄，合同没到期，可以被裁员吗？如果被裁？应该怎么
上海 01-14 11:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 满了10年工龄，合同没到期，可以被裁员吗？如果被裁？应该怎么办呢？
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话：18646088498
- 587933积分
回复时间： 2016-01-14 11:43
你好，需要提前一个月通知你或者多给你开一个月工资
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-01-14 11:28
可以被裁员的，如果是合法裁员的话需要支付N+1的经济补偿金
追问：
如果遭遇违法解除。应该收集什么样的证据？或者遭遇逼迫自动辞职的情况该怎么办？
回答：
不管什么原因不要自己辞职
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间： 2016-01-14 11:34
如果未到期则解除合同，系违法行为，可以要求经济赔偿。如果系协商解除可以要求经济补偿。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260677积分
回复时间： 2016-01-14 11:42
按照工龄一年工龄二个月工资的经济补偿金。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-01-14 11:45
可以解除，要求经济补偿金
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-01-14 12:05
经济性裁员可以，如果不是经营状况严重恶化，至少应该协商解除，两种情形下都是一年一个月工资标准的补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-01-14 15:43
公司发生可以裁员的情形时，可以裁员，支付N+1个月工资。若是违法解除的话，应当支付2N个月工资的赔偿金。
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