拖欠工资

你好，我的情况是这样：2011年7月份我进入一家公司工作，没有签劳动合同，到2014年10月份开始，因公司效益不好，一直没有发工资，到2015年2月10日，公司过年放假，给我们发了2014年10和11月份的工资。2014年12月以及2015年1月、2月的工资，领导说年后再发。我们单位年后是2015年2月28日正常上班，我认为去上班公司或许还是发不了工资，就给领导打电话说年后不回去上班了，领导也同意了。2015年5月开始，我就给公司领导打电话要工资，领导总是以最近效益不好的理由让我再等等，我就一直等着，到了七月份，我所在的新单位要给我缴纳社保，（之前的单位因为从2014年10月份至2015年1月开始只是在网上申报了社保，没有去社保局交费，我的社保没法做减员，所以新公司也没法增员）我就给原单位打电话，负责人就说8月份一块把工资和社保给我解决了，到了八月份快月底还是没解决，我就自己去社保局交钱做的减员，之后一直和单位要工资和社保的费用，截止到现在公司还是不给，也没有欠条，这种情况可以申请仲裁吗，超过仲裁有效期限了吗