公司口头辞退，希望我自己辞职，赔偿价格商量不成，让我待岗培训怎么维权

公司于2016年1月7日，传达口头通知因公司结构调整辞退我，与我协商良久涉及到经济赔偿款无法谈妥，于1月10日下午我接到上级电话，让我自己算一下具体赔偿金交于人事部门，我于1月11日将我依据劳动法所计算的该赔偿的数据上交，因再次协商不成，1月13日下午，人事部门与我协商待岗培训，只发基本工资，我表示不同意公司的决定，也不签字待岗培训的确认单，公司随即给我的企业邮箱发送了电子版的待岗培训资料，我已回复不同意。但今天发放的工资已经实施这个策略。我该怎么维权？除了口头通知辞退那次，接下来的谈话我都有手机录音。