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企业有权扣工资吗?

山东-临沂 08-24 16:59  悬赏 25  发布者:bosima…… 给我留言  回答:(4)
因为工作失误会计制单填写账户错误,我没有审核出来,使3万多钱款错汇到其他客户账上,对方不还,公司已经起诉到法院,目前还没有开庭审理,公司扣了我已发放的5月、6月两个月各一半的工资,并且以后再发工资还将继续扣下去。请问企业这样做合规吗?如果我现在解除劳动合同不干了,公司有权扣发我的工资吗? 如果钱款要不回来,会计和我是否应该承担全部损失呢?每月的工资公司有权全部扣掉或扣一半吗?
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全部答案
回复时间: 2011-08-24 17:11
你有过错的,公司这样做也是对你的惩罚
回复时间: 2011-08-24 17:12
如因为你的原因给公司造成了经济损失,公司可以按照劳动合同的约定要求你赔偿损失。经济损失的赔偿可以从你的工资中扣除,但每月标准。扣除的部分不得超过你当月工资的20%,并每月扣后发的工资不得低于当地最低工资标准。
追问:

公司已经起诉到法院,目前还没有开庭审理,并不确定钱款能不能要回,如果我现在解除劳动合同不干了,公司有权扣发我未领的全部工资吗?还是只能扣发每月的20%?今年5、6月份的已经暂扣了一半,7、8月份的还没有发!

回答:

首先要看你和公司签的合同上有没有约定,(一般格式合同肯定有),其次公司不能一次性扣发你未领的全部工资。但是如果法院判决可以。

回复时间: 2011-08-24 17:17
如果对扣工资不服,可以依法申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-08-24 17:29
关于公司的起诉,建议委托律师积极应诉;
关于扣发工资可以向劳动监察机关投诉或直接申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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