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请问我可以以公司没给我交社保为由单方面随时解除合同关系吗？
浙江－杭州 08-25 08:42 悬赏 10 发布者:rEG1536 回答:(2) 我们公司每月15日发上月工资，我8月2日请假7天 7天后没去上班 又过了两天我打电话离职 公司不想我走 我说15日上班面谈公司说可以 可是我15日去上班领工资时被告知7月份的工资停发了 说我旷工自动离职停发所有工资(底薪+提成1872元) 请问公司这样做合法吗？我还可以拿回我的工资吗(能拿回多少)？15日被停发工资以后没有去上班 请问我可以以公司没给我交社保为由单方面随时解除合同关系吗？ 仲裁时我可以要求补偿我工作时的社保吗？还有就是我可以要求公司补偿停发我工资所留下的滞纳金吗？可以补偿我交通费和通讯费吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544571积分
回复时间： 2011-08-25 08:46
可以，符合劳动合同法38条、46、47条规定，可随时辞职并要求经济补偿
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间： 2011-08-25 19:03
可以的
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