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劳动合同无故不予续签

浙江－宁波 08-25 09:50 悬赏 25 发布者:Jeaner…… 给我留言回答:(2)

我在一家政企合一性质协会单位工作一年多了，2011年6月30日合同期满，本来6月30日合同期满单位应该与我续签劳动合同，（6月30日没有及时续签劳动合同是因为单位7月18日换届，单位负责人说等下一届领导到任就续签，7月18日换届后新领导到任了，8月1日上午开会交接会议，上一届负责人将我的劳动合同交接给新负责人，新的负责人也答应会处理好，散会后，新的负责人以不熟悉我为由，说观察两个月或更久再续签劳动合同）可到现在8月25日单位依旧没有与我签订劳动合同，我8月6日向单位负责人以书面形式正式发出劳动合��%

问题补充：

我8月6日向单位负责人以书面形式正式发出劳动合同续签声明，至今任然没有给予任何正面答复和回应，还一直安排工作上的事情。
1.劳动合同未续签之前我是否可以拒绝他任何工作安排？
2.单位新负责人收到书面声明后，找我谈过一次，但是没有任何的正面回答和明确答复有关劳动合同及薪资待遇等问题。
3.根据上述原因如果单位一直托着不予续签劳动合同，劳动仲裁是否会支持我要求的经济赔偿？

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