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合同未到期单位终止合同

北京－海淀区 08-25 12:04 悬赏 10 发布者:rui131…… 给我留言回答:(10)

我是一国有单位的合同工，合同签了7年，今年正好满3年，现在单位要把我们部门承包给物业公司，也就是要和我们终止合同，我们应该得到怎样的赔偿呢？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-25 12:14

可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

追问：

大概能得到什么样的赔偿呢？

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-08-25 12:16

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-25 12:18

最起码的有三个月的工资，另外，因为是单位违法解除劳动合同，还要支付赔偿，总计至少应该给六个月的工资。

追问：

请问刘律师，这六个月的工资是指什么时候的呢，因为我们签合同的时候工资是950，合同上也是这么写的，那时候除了工资还有1300块钱的奖金。而现在我们的工资是1500，奖金是2500，您说的赔偿6个月的工资是指多少呢？

回答：

上一年度的平均工资，包括奖金。

追问：

现在答应赔给我们三个月的工资，正如您所说，上一年度的包括奖金的平均工资，除了这个，我还应该要求什么，如果我们请您的话，您能帮我们争取到多少？

回答：

至少6个月的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-25 12:19

可以按照工作年限主张经济补偿的，具体事宜可以来电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-25 12:21

你们可以要求公司支付3个月的经济补偿金。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-08-25 13:09

你的工作年限已满三年，可以要求三个月的经济补偿金；如果你的单位违法解除劳动合同可以要求单位支付赔偿金。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-25 13:11

提前解除劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。