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劳动合同到期

上海 08-26 09:18 悬赏 20 发布者:qTE3127 回答:(8)

我2005年二月到单位工作，期间续订过二次劳动合同，今年年底12月31日劳动合同到期。1）如果我不愿意续订合同，可以得到经济补偿金吗？2）如果有经济补偿金，我可以主张年终奖金吗？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-26 09:30

1、根据你“2005年二月到单位工作，期间续订过二次劳动合同”的情况，你现在应该是无固定期限的劳动合同。
2、如果你不继续签订合同，有点可惜。
3、协商一致，解除合同，可以得到经济补偿。奖金如果合同有约定，可以主张。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-26 09:38

现在已经成为无固定期限合同；如果公司不再续订的话；你可以得到补偿的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-26 09:49

你不续订合同，无法取得经济补偿金。年终奖可依公司规章制度与其协商。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-08-26 10:16

1、你不愿意续签，没有经济补偿金；
2、年终奖，按约定或规定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-26 10:19

你自己不愿意续签没有任何补偿
年终奖金按约定

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-26 10:42

1、如果公司和你续签合同，你不愿意续签，是没有补偿金的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-26 11:11

具体问题建议进一步沟通，这样才能更好的帮助到你。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-26 11:29

在原来同等的条件下你不愿意续签合同，没有经济补偿；对于年终奖要看公司的规章制度的规定及双方的约定。

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