已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于劳动法第二十三条“竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”
09-08 10:36 悬赏 10 发布者:lienya…… 给我留言 地区:山东-淄博 回答:(1)
劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的?如果公司不给经济补偿,签订的保密协议是否还生效?如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办?如果因为无法达成一致拒签保密协议而公司不给办理离职手续怎么办?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [山东-潍坊]
- 潍坊徐志友律师
- 电话:15169690422
- 322积分
回复时间:2009年09月08日 11时29分
补偿的约定是法律的强制性规定是必须的,公司不给办离职手续的可以投诉、仲裁、起诉
需帮忙可电话联系
需帮忙可电话联系
提问者对最佳答案的评价:
十分感谢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于劳动法 的合同到期有没有经济补偿的咨询 1个回答5
- 关于新劳动法《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的补偿问题 1个回答0
- 关于终止劳动合同和经济补偿的问题 1个回答10
- 关于劳动解除的经济补偿的问题 1个回答5
- 关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题 1个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书