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可否年休假问题
09-08 17:43 悬赏 0 发布者:limomo 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
本人在原单位工作29年,后来到该公司工作10个月没有签订劳动合同被解雇(2008年5月~2009年3月)。请问这样能不能向该公司得到年休假赔偿...?如果能够追究,那应该按多少天来计算..?谢谢.!
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最佳答案
- [湖北-潜江]
- 谷忠斌律师
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- 8383积分
回复时间:2009年09月08日 17时47分
年休假要工作一年以上才享受,据你描述你不能享受年休假
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-09-09 20:10
你在该公司工作未满一年,不能享受年休假,所以无年休假赔偿;
但可以要求该公司另行支付9个月工资(后来到该公司工作10个月没有签订劳动合同被解雇)。
但可以要求该公司另行支付9个月工资(后来到该公司工作10个月没有签订劳动合同被解雇)。
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