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怀孕被强制降薪，主张按原合同执行是否能胜诉
01-18 16:48 悬赏 0 发布者:wenjin…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(3)
我在公司工作近两年，去年11月发现怀了二胎并向公司说明，公司与次月将我的工资由之前的9千降至2千，以岗位调整为由，但事实上我的所从事的工作并无变化，也未办理任何手续，我想申请仲裁主张公司补齐欠的工资，履行原合同直至哺乳期结束，恢复原工资待遇，仲裁是否会胜诉
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2016年01月18日 16时49分
你好，可以申请仲裁维权。
追问：
可以胜诉嘛？
回答：
你好，若是证据充足的话，可以的。
追问：
证据都需要提供哪些？
回答：
公司降薪的证据
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-01-18 16:50
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问：
劳动大队以我合同上没有写工资多少为由交给了仲裁，仲裁可以胜诉嘛？
回答：
您好，可有委托律师申请劳动仲裁维权。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2016-01-18 16:58
可以申请仲裁的。
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