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请教这种情况算不算违反劳动法
上海－静安区 08-27 15:23 悬赏 0 发布者:miaoxi…… 给我留言 回答:(4) 我朋友签约了一家私企。上班是做一休一。上班时间是9：00——24：00，一天连续工作15个小时。有时候上司还会让他加班，最晚的一次到第二天凌晨6点才下班，等于是连续工作21个小时。没有加班工资。请问这样用工合法吗，我朋友因为生活所迫不能辞职，工作的非常辛苦！如果公司违法，该怎样维权？谢谢！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3929309积分
回复时间： 2011-08-27 16:11
也可以申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-08-27 15:36
公司严重违法。可以到区劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-27 16:37
工作时间严重超过法定的工作时间，单位做法严重违法，你可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁，要求支付加班费等。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-08-27 16:37
不合法；
可以向劳动监察部门投诉；
可以要求支付加班费。
可以向劳动监察部门投诉；
可以要求支付加班费。
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- 关于这种情况是否违反劳动法 1个回答
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