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关于如何能够领工资后第二天就辞职的问题
08-28 09:32 悬赏 10 发布者:badmm_…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(3)
各位律师你们好,我现在的公司管理不好,我想辞职,但是如果提前30天辞职,很难要到工资,我想领完工资后,马上辞职,公司之前的一些行为不知道是否违法,具体如下:1,公司把周六当作正常上班日,这天上班没有加班费;2,公司的加班费是3个月一发,但是,如果是辞职,那么就没有加班费;3,公司合同上写着给我们上保险,但是一直没有上,已经有好几个月了。
请问我可以以这些理由,或者是“身体不适,需要辞职静养”这样的理由不提前30天辞职,可以吗?这样违法吗?
请问我可以以这些理由,或者是“身体不适,需要辞职静养”这样的理由不提前30天辞职,可以吗?这样违法吗?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2011年08月28日 09时39分
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
公司有违法情况下,不需要提前通知,直接离职即可。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
公司有违法情况下,不需要提前通知,直接离职即可。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
追问:
公司没有缴纳保险,属于违法,我可以不需要提前通知即可离职,对吧?
回答:
是的,公司违法情况下,你随时可以离职。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,给了我勇气,谢谢!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-08-28 09:42
提前30天书面通知用人单位即可辞职,无需理由的。工资不支付可以申请劳动仲裁要回。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-28 10:35
依法应提前30天书面通知单位。
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