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未签订劳动合同
江苏 01-20 16:09 悬赏 5 发布者:sadfas…… 给我留言 回答:(0) 1:2014.10月份,在宁波慈溪工作到2015.7.月份搬迁分厂。(期间未签订劳动合同) (十多个人都是这样)
2:2015.7月份分厂搬迁到盐城地区,成立**公司,2015.8.15左右让签订合同书,我们都签订了,经查公司正式成立日期为2015.10.30日。问:此劳动合同是否合法?(同样也是十多人)
3:退社后,工资拖欠一直不发,厂家找好多理由,说什么我走了后机床坏了我弄坏的,什么加工的板子坏了也说是我能坏的(有处罚通知单,发生日期:离职后半个月)后来经过和总部公司领导人员调解,他们给发工资了,但是工厂管理人员找理由说恶意动他的设备了,还说找到什么证人了,要对本人发工资后,在进行处罚。问:合理吗?(已经离厂20天了)如果要起诉公司,需要我们十几个人准备什么东西吗?在本地起诉他们,会不会偏向企业。
2:2015.7月份分厂搬迁到盐城地区,成立**公司,2015.8.15左右让签订合同书,我们都签订了,经查公司正式成立日期为2015.10.30日。问:此劳动合同是否合法?(同样也是十多人)
3:退社后,工资拖欠一直不发,厂家找好多理由,说什么我走了后机床坏了我弄坏的,什么加工的板子坏了也说是我能坏的(有处罚通知单,发生日期:离职后半个月)后来经过和总部公司领导人员调解,他们给发工资了,但是工厂管理人员找理由说恶意动他的设备了,还说找到什么证人了,要对本人发工资后,在进行处罚。问:合理吗?(已经离厂20天了)如果要起诉公司,需要我们十几个人准备什么东西吗?在本地起诉他们,会不会偏向企业。
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