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迟迟不肯发工资,怎么办?
江苏 08-29 14:41 悬赏 0 发布者:gongyu…… 给我留言 回答:(1) 您好,单位老板以员工没有给公司创造经济效益,单位没有进账为由,把员工底薪由1500降为1000,并且还迟迟不肯发工资,怎么办?
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回复时间: 2011-08-29 15:07
1、公司如果要调低员工的工资,那么属于改变劳动合同的行为,需要员工的同意,如果员工不同意,那么就是违反劳动合同的行为。
2、如果单位一直拖欠工资,未按月向员工支付工资,那么按照《劳动合同法》的规定,员工可以向行政单位如劳监大队投诉,要求单位支付工资,或者到劳动仲裁部门提起仲裁。
2、如果单位一直拖欠工资,未按月向员工支付工资,那么按照《劳动合同法》的规定,员工可以向行政单位如劳监大队投诉,要求单位支付工资,或者到劳动仲裁部门提起仲裁。
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