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生育期间问题
08-29 15:46 悬赏 0 发布者:fanhua…… 给我留言 地区:北京-丰台区 回答:(2)
本人刚休完产假,因为孩子缘故和自己身体,想跟公司再请两个月假,公司同意我请事假,但保险必须由我自己全部承担,公司那边的保险也由我自己来缴纳。我后来才想起来保险的事,公司那边应该承担的,之后就和公司谈,但他们就说要请假,保险就必须由我自己承担。我也咨询过,说公司应该承担的,可公司就很胸有成竹的说,你请假时间太长,公司已经很开通了,就是保险你必须自己承担。现在我产假已休息完,因为也没和公司谈妥,所以没办任何手续,只是通过电话和公司人联系,公司以我没办任何手续为由,给我开了旷工通知书。我想请问:公司这个做法到底违法吗?为什么他们那么胸有成竹,是觉得我们这些普通员工不懂法律吗!如果我自己先把保险钱交了,还有理由申请仲裁吗?交了保险钱,公司就不会说我旷工了吧。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间:2011年08月29日 15时47分
你可以请事假,工资按照事假标准发放。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
我的补充: 2011-08-29 15:48
单位让你自己缴纳保险肯定是违法的,只要是劳动关系存续期间,单位有义务为你缴纳保险。矿工理由不正当。
追问:
谢谢您每次都很快的回应我们的问题!!非常感谢!!您的意思是事假还发工资?保险肯定公司要承担的是吧。那我可以先自己缴纳保险,之后拿着公司给我开的保险收据去仲裁申请吗?这样公司也不会说我没办理任何手续。如果我自己缴纳保险了,我会不会没有充分理由了呢?或者公司会说我是自愿交纳的
回答:
事假工资按照公司规定发放。
可以缴纳后申请仲裁。
追问:
非常感谢!您很耐心!谢谢您的回答!!
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