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请找律师,您们代办仲裁是如何收费的?劳动合同、社会保险、公司辞退 问题
08-30 11:26 悬赏 10 发布者:maoxie…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
您好,我想咨询一下,我是宣武区广安门内一家科技公司的在职员工,2011年3月2日入职,有以下纠纷需要仲裁:
1. 劳动合同违法,公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同,追关键的问题是,合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司名,两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份,公司是否盖章我都不清楚。
这样的情况是否按照未签订劳动合同处理?给予我双倍工资的赔偿?
2. 社会保险公司一直没有给我缴纳,我想让公司给我补交社会保险。
3. 每个月工资都有扣除个税,我想要求公司给我代缴个税的证明。
4. 公司领导昨天找我谈话,说想辞退我,理由是我多次迟到,我们有员工守则,上面有说迟到会扣钱,但是没有说迟到会辞退,这种情况公司辞退我合法么?我是否可以要求公司给予我经济赔偿?
5. 请找律师,您们代办仲裁是如何收费的?个人申请仲裁收费标准是怎样的?多人(5~10人)仲裁收费标准是怎样的?
1. 劳动合同违法,公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同,追关键的问题是,合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司名,两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份,公司是否盖章我都不清楚。
这样的情况是否按照未签订劳动合同处理?给予我双倍工资的赔偿?
2. 社会保险公司一直没有给我缴纳,我想让公司给我补交社会保险。
3. 每个月工资都有扣除个税,我想要求公司给我代缴个税的证明。
4. 公司领导昨天找我谈话,说想辞退我,理由是我多次迟到,我们有员工守则,上面有说迟到会扣钱,但是没有说迟到会辞退,这种情况公司辞退我合法么?我是否可以要求公司给予我经济赔偿?
5. 请找律师,您们代办仲裁是如何收费的?个人申请仲裁收费标准是怎样的?多人(5~10人)仲裁收费标准是怎样的?
问题补充:
我们发现金试用期4000,正式5000(公司这六个月一直发着试用期工资),手里只有工资条(就是一个小纸条,只有扣款明细,没有公司等其他信息)。可以作为工资证据么?
我还能收集什么作为工资证据呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 208382积分
回复时间:2011年08月30日 11时29分
公司不缴纳保险,你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。
公司违法解除劳动合同,你可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
律师代办仲裁的收费需要根据案件的具体情况来确定,具体数额可以面谈。
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
我的补充: 2011-08-30 11:33
每个月工资都有扣除个税,你可以要求公司给予代缴个税的证明。公司违法解除劳动合同,你可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
律师代办仲裁的收费需要根据案件的具体情况来确定,具体数额可以面谈。
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
我的补充: 2011-08-30 11:36
劳动合同违法,合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司名,你可以主张按照未签订劳动合同处理,要求支付双倍工资。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-30 11:44
工资条可以作为工资的证据,单位存在诸多违法行为,与单位协商补偿不成,可以到劳动监察部门投诉补缴社保费用,同时申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-08-30 11:46
可以要求补缴或支付相应的经济补偿。
可以来电详谈。
可以来电详谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-30 11:57
可以与律师面谈。如需要建议电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-30 12:14
建议你找律师面谈比较合适。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2011-08-30 12:15
是5--10人吗 律师代理费 5000吧
案件部分 可以来我单位面谈 或电话联系
关键是证据问题 要积极准备 到时会根据案情告知你们该准备什么证据
北京朱律师 希望能帮到你
案件部分 可以来我单位面谈 或电话联系
关键是证据问题 要积极准备 到时会根据案情告知你们该准备什么证据
北京朱律师 希望能帮到你
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-08-30 12:51
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
律师的费用需要根据案情需要和工作量大小确定,可以来电详谈。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
律师的费用需要根据案情需要和工作量大小确定,可以来电详谈。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-30 14:43
根据你所述情况,劳动仲裁委员会补收取当事人仲裁费的规定,初步分析解答如下:
1、 可以主张要求支付未签书面劳动合同的双倍工资;(但是,单位会提供你签署的劳动合同,根据庭审情况,再出应对策略。)
2、 单位未缴纳社保,可要求补缴。
3、 可以要求单位给你出具代缴个税的证明。
4、 公司领导辞退你的理由是你经常迟到,依据是员工守则,公司的员工守则是否经过公示、传阅?否则不能作为法律上认可的规章制度。
5、 你们每天的出勤,是否有打卡记录,或者相关的考勤表?
6、 你目前主要是需要准备你与单位存在劳动关系的证据,比如:工作证、打卡记录、考勤表等等;
7、 你的工资收入合同中是否约定试用期4000,转正5000?单位给你发放工资时,由你签字的工资单是否写明工资实际金额4000元?
关于委托我们帮您办理该案件的律师费用,多人委托办理该案件的律师费用,相对个人委托的律师费肯定会低一些,根据我们进一步沟通,了解案件的具体情况后再定。可以电话联系,当面进行详细的解答分析。
1、 可以主张要求支付未签书面劳动合同的双倍工资;(但是,单位会提供你签署的劳动合同,根据庭审情况,再出应对策略。)
2、 单位未缴纳社保,可要求补缴。
3、 可以要求单位给你出具代缴个税的证明。
4、 公司领导辞退你的理由是你经常迟到,依据是员工守则,公司的员工守则是否经过公示、传阅?否则不能作为法律上认可的规章制度。
5、 你们每天的出勤,是否有打卡记录,或者相关的考勤表?
6、 你目前主要是需要准备你与单位存在劳动关系的证据,比如:工作证、打卡记录、考勤表等等;
7、 你的工资收入合同中是否约定试用期4000,转正5000?单位给你发放工资时,由你签字的工资单是否写明工资实际金额4000元?
关于委托我们帮您办理该案件的律师费用,多人委托办理该案件的律师费用,相对个人委托的律师费肯定会低一些,根据我们进一步沟通,了解案件的具体情况后再定。可以电话联系,当面进行详细的解答分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-08-30 17:04
你好,工资条可以作为证据的,详情可以带上合同等证据找律师咨询
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