该问题已关闭

无辜辞退应该得到什么赔偿

广东－深圳 08-30 12:38 悬赏 5 发布者:wangyu…… 给我留言回答:(3)

我2011.3.28入职，签订了3年的劳动合同，7.1号通知过了试用期，但是今天口头通知说不胜任这份工作，叫我自己辞职（工作中没有任何过失），我想咨询下，我应该得到补偿吗，或者补偿应该怎么计算，如果要不到我应该去哪里申诉。谢谢！

问题补充：

到8/30得到口头通知，我工作了5个月，3个月试用，2个月试用期后的，目前薪资为：3850（基本工资）+1650（岗位工资）=5500 试用期前少500，请帮忙看下我能得到多少赔偿，谢谢大家了！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-08-30 14:10

1，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

回复时间： 2011-08-31 20:28

可以确认单位解除劳动关系违法，赔偿你因非法解雇所遭受的经济损失，这样对于入职不久的你可以获得更多的经济赔偿金，需要帮助可以随时来电咨询联系。

回复时间： 2011-09-01 09:33

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。若有疑问或需帮助可电话联系我。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

四川成都

北京东城区

北京朝阳区

北京朝阳区

河北石家庄

四川成都

湖南长沙

北京海淀区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险