已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
这种请假扣休合法吗?
08-30 14:47 悬赏 0 发布者:woweid…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(4)
事因:由于牙痛需要请假看病、开始我请的是病假不过我们经理和我说我们餐饮点没有病假,病假也没工资的,但是我还是把病假条给开来了给她,她说没用不算病假没要又给我了。她说没用我也就没留着病假条就给仍了,算上复查一共请了5天假结果还说由于我请假了 还要扣除我一天休息也就是扣了我6天工资,过了一段时间经理找我又和我说有病假叫我在开个请假条去,我又请了4天假回老家开请假条不过没开了,医生只给开了个病例证明,经理说病例证明不行,但是医生以前给开过一次病假条了他没要现在不给开了,这样算来一共扣除我10天工资。请问这种事情责任都要我一个人来承担?(合同上也没有说明请假扣除工休的)经理没责任?毕竟开始她说我们没病假的,病假条没用才导致我把病假条仍了而引起一系列的事情的。我给老总打电话他说牙同也算病?不给病假即使有病假条 难道我10天工资就这样给我扣了?所有责任都我一个人来承担? 这种做法合法吗?还有请假扣休合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 208382积分
回复时间:2011年08月30日 14时59分
不合法。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。病假也应该按照规定支付工资,但需要医院开具相关证明。
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-08-30 14:48
病假需要医院开具的病休证明,你可以要求单位补休,
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
我的补充: 2011-08-30 14:49
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位不能以任何理由扣员工工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
追问:
咨询下:合同上写的是凡有事假要提前申请,我提前一个月就申请事假5天有急事要回家,当时经理批了,不过事后由于和经理不和她以此事为由又不批了,我还不能不回家,矿工3天还算自动离职~不得已我提交了辞职书 请问这算是逼迫离职吗?合法吗?
回答:
位属于违法解除劳动合同,你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间: 2011-08-30 15:13
用人单位拖欠或者克扣工资的行为是违法的,你可以携带医院开具的相关证明在和用人单位协商无果的情况下,到劳动部门申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-08-30 16:26
不合法。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 这种情况下公司再起诉我,是否合法? 0个回答0
- 这种抵押担保是否合法 9个回答10
- 这种情况生小孩合法吗 1个回答20
- 单位以这种形式解除我合同合法不 3个回答0
- 不知这种情况拆迁是否合法 1个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险