用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王浩  陈皓元  
已解决问题

关于试用期解除劳动合同问题

 08-30 16:41  悬赏 5  发布者:wuxia5…… 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(2)
你好 
    我是在嘉善一家工厂上班  于2011年07.12号这边开始上班  签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说:“我现在是试用期,要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的,”说我不能完全的完成公司的认为,就领导对我的工作不是很满意等理由 要跟我解除劳动合同  但是我怀疑他现在是裁员 我问工资什么时候可以给我  她告诉我说  要到下个月15号发工资给 那我问有没有赔偿金 她说没有的  但是我现在觉得很委屈 哪里做了一个半月之后 说我不能完全完成工作 最起码能不能做  一个星期应该可以看出来了吧  再说我当初是他们面试通过的  现在给我这个理由 我觉得我完全不能认同  所以我想知道我该怎么办 工资可以直接结清的吧? 这样子就等于是辞退 是不是应该需要赔偿我一个月的工资  主要是我现在是试用期 所以不太清楚  请详细解答我下  谢谢了
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2011年08月30日 16时44分
没有赔偿。已经工作的时间应该支付工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢~
其它答案
回复时间: 2011-08-30 16:46
工资应依法发放,试用期不需要支付赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
广东深圳
湖南长沙
北京海淀区
福建莆田
福建福州
江苏南京
北京西城区
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
福建 厦门
人气:122942
重庆 江北
人气:392401
广东 深圳
人气:136142
湖南 长沙
人气:542453
湖北 襄阳
人气:443338
山东 菏泽
人气:209204
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03059秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com