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关于双倍工资计算
01-23 16:34 悬赏 0 发布者:cz1118…… 给我留言 地区:山东－临沂 回答:(3)
我是3月24日入职公司，期间未签定劳动合同但企业给缴纳了社保，至今2016年1月底，公司因业务原因需裁员，企业意思给两月工资补贴（其他年终奖不变），我可以要求双月工资吗？要能要多少？怎么算？
问题补充：
2014年3月入职
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回复时间：2016年01月23日 18时23分
11个月的双倍工资差额，从2014年4月到2015年3月。尽快提起劳动仲裁申请，否则就要过时效了。
追问：
什么时候过期？2月份？
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回复时间： 2016-01-23 16:37
你好，是可以申请劳动仲裁的。
追问：
怎么申请？申请几个月呢？
回答：
你好，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
追问：
我这种情况能申请几个月？怎么算呀
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-01-23 17:08
自2014年4月至2015年3月一年双倍工资
追问：
可以申请一整年？又说只有2个月的是怎么算的？
回答：
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