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未续签合同补偿

上海 08-31 16:16 悬赏 10 发布者:cdO6780 回答:(6)

我的合同书是从2008.3.5~~2011.3.5日，但工厂方面至今也未跟我续签合同！按劳动法，我能拿到补偿吗？从2011.7.15日我辞职至2011.8.15日，但工厂协理在我不知情的情况下擅自更改至2011.8.30日并送到人事部，请问这种做法是否违反劳动法？有无赔偿金？按什么赔？

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回复时间： 2011-08-31 19:35

未签订劳动合同期间可以主张双倍工资。擅自更改合同，需要证据查实。
详细可来电咨询。

回复时间： 2011-08-31 20:33

未签订劳动合同可依法主张未签定劳动合同的双倍工资,但是你有可能已经过了时效了.

回复时间： 2011-08-31 21:29

你有权要求公司支付2011年4月5日至离职之日的双倍工资。
公司做法不合法。

回复时间： 2011-08-31 23:15

可以要求5个月双倍工资差额。

回复时间： 2011-09-01 10:17

未续签合同单位应该提供双倍月工资差额的补偿金。

回复时间： 2011-09-01 12:24

可以要求双倍工资的

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