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劳动纠纷
河南－洛阳 09-01 08:44 悬赏 10 发布者:风雨同舟啊 给我留言 回答:(8) 我04年到某公司工作，一直没给我签订劳动合同，直到08年国家劳动法强制执行以后，给了我一份第三方的合同（代理公司），合同规定每周工作5天，可我自打在该公司上班以来，每周最少工作6天，国家法定的节假日也很少得到休息，并且不以任何方式给以补偿，现在我想和该公司解除劳动合同，不知道我可以得到什么样的赔偿（我只能提供10年元月到现在的工资表）
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-01 08:48
如果公司存在法定解除合同事由，你可随时解除。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2011-09-01 09:02
你好，可以主张赔偿金、加班费费等；具体计算比较复杂，建议面询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-01 09:05
公司的行为已违反国家强行法规定，你可以随时解除。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-01 09:28
赔偿金、加班费费等。
- [河南-郑州]
- 张煜律师
- 12172积分
回复时间： 2011-09-01 09:45
可以主张赔偿金、加班费费等；具体计算比较复杂，建议面询律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-01 10:59
你可随时解除。
- [河南-洛阳]
- 刘
- 给我留言
- 3523积分
回复时间： 2011-09-01 17:01
如果公司存在法定解除合同事由，你可随时解除。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-01 20:40
第三方的合同是什么合同？因涉及你与某公司还是代理公司存在劳动关系，建议带合同与律师面谈。
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