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哺乳期过后被辞退的经济补偿怎么算
重庆－南岸 01-25 09:23 悬赏 0 发布者:pfx456…… 给我留言 回答:(1) 公司由于某些原因要裁员，由于产假期间工资较低，如平时月工资4,000，产假期间2800，一旦过了哺乳期，经济补偿怎么算，是按照4000*12/12还是4000*8+2800*4/12这样算呢，请帮忙解答，谢谢
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2016-01-25 09:27
按 过去一年 月均工资 支付 经济补偿
追问：
那对于这种生过小孩的来说，岂不是很不公平，因为她过去一年休过产假，月均工资很低啊，对于这种情况，没有法律规定是按照以往正常一年的月均工资补偿吗
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