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10年工期怎么算?
广东-深圳 01-25 16:00 悬赏 0 发布者:134309…… 给我留言 回答:(4) 04年跟老板打工,04年是与人合股他做为当时法人,到了09年他与合法人拆股后自己建立了自己的公司,因当时拆股不是好合好散的,导致合股那公司名义一直存在没有注销。09年他自己建立了属于他个人的公司,但不担任法人,只做合伙人,实际公司是他个人出资所建,但名义却是这公司的法人80%,他个人20%。现在公司去银行查询出来的信用证上面前合股他是法人的公司和现他占20%的公司都有关联到他。本人跟随他打工起一直担任出纳职位,15年12月他与本人商量调我去做成本核算这一块并调去仓库办工,本人于仓库上班时期未签定调岗通知书,工牌也一直是财务部,打卡记录也在财务部。16年他于公司承包,内部有变动为由让我接任仓库文员之职,承包也只是承包公司内部人员,公司主体不变。本人拒绝调岗,如公司此时解除本人劳动关系,本人能享有多少工资赔偿?
问题补充:
本人现在保留着前公司的工牌,公司于15年与本人签下的劳动合同于15年9月份已经过期,后续再无与本人签属雇佣合同。我想请问,这种情况下如何更好的保障自己的合法权益
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- [广东-深圳]
- 宋昕律师 VIP
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回复时间: 2016-01-25 16:04
你最好的方法是委托律师维权
追问:
如何委托律师维权?其中费用贵不?
回答:
委托律师分析里面的法律风险,制定解决问题的方案和对策,费用每个律师可能都不一样的,根据律师的经验资历等等方面而定的
追问:
能申请劳动仲裁吗
回答:
可以的,只要证明是劳动关系就可以
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-01-25 16:19
调岗降薪,可要求补偿金。可来电咨询
追问:
薪资暂时不变,但本人不愿意接受调岗
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-25 17:01
到期后未签订合同的可以要求双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-25 17:14
最好是持相关材料给律师看一下,律师看后才能给出相对准确的意见。
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