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关于改制企业的拆迁赔偿安置问题

陕西－西安 09-02 16:07 悬赏 0 发布者:lilick…… 给我留言回答:(2)

我是西安某改制国企的一名职工，于1989年参加工作至今，在单位属于在册职工，并在之后的改制中入股成为一名股东。单位有几处，门面房出租并收取租金。我自96年下岗至今单位给交着养老和医疗等。现单位被政府拆迁并赔偿几百万。咨询：1 此笔安置金依据劳动法职工有份吗？2 股东是否获利较职工还多些？ 3 单位还依据过去的政策只给职工交养老等合理吗？是否应提高职工待遇？ 4股东及全体职工可否要求单位给大家相应金额的买断补偿后解散实体。（补充：应单位没有经营和投资项目。只有少数几位领导，职工担心领导贪污糟蹋这笔安置金故想买断工龄并予以经济补偿）

问题补充：

安置金到位后，在岗的单位领导以种种借口拒见职工。对于几十个职工的安置赔偿问题总是推脱。我们全体职工该怎样维权？

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全部答案

[北京-东城区]
朱孟喜律师
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回复时间： 2011-09-02 16:19

1 单位被拆迁不等于单位被注销破产所以主体资格还在

     2 那么单位宅前所获得的补偿是给单位的与员工们无关

     3 依法单位该给员工的利益也都给了单位没有违法之处

     4 股东直摇头一个分红利的权利不可以分得单位的补偿款还没到破产清算的地步

           如还有问题  可以随时联系   北京朱律师

追问：

对于第二点，员工与单位的关系应是相辅相成的，尤其是股份制企业怎与员工无关，不解。第三点，多年来职工没有工资及一切福利因单位没有什么收入，现在有钱了提高一下职工待遇不过分吧。谢谢您的回答！

回答：

1 单位所获得的补偿是给单位的与员工有关系吗
与员工相关的就是工资福利等

2 现在有钱了可以要求提高福利