已解决问题

求助：这样支付工资合理吗？

09-12 21:00 悬赏 10 发布者:llysca…… 给我留言地区:河北－石家庄回答:(7)

我是一名刚刚毕业的大学生，在石家庄的一家公司工作。3个月的试用期，每月650元工资。而目前石家庄的最低工资标准是750元。请问公司给我支付的工资合理吗？我该怎样维护自己的权益？谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
电话：13516808493
113229积分

回复时间：2009年09月12日 21时10分

不合理。法律依据：劳动合同法20条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如答复满意请采纳。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-12 21:03

不合理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-12 21:15

不合理，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-12 22:28

不合理的你可以向劳动部门去反映有问题可以进一步咨询的

[河北-石家庄]
董春林律师
2488积分

回复时间： 2009-09-13 08:12

不合理，可到劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-13 11:00

单位行为违反劳动法的规定，你可与单位协商解决，协商不成可收集证据后提起劳动仲裁。建议向律师详细咨询后再采取法律措施。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-14 13:35

你好，单位的做法不合理，工资的支付不能低于当地的最低工资标准，可以找当地劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

福建厦门

黑龙江哈尔滨

广东深圳

江苏无锡

山西忻州

山东淄博

福建莆田

江苏苏州

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现