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五险一金
北京 09-04 21:58 悬赏 0 发布者:beipia…… 给我留言 回答:(6) 本人不是北京户口,新劳动法规定五险一金是必须给员工上的吗?这其中有没有户口方面的限制?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2011-09-04 22:21
您好,五险是必须上的,公积金不是必须上。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-04 22:07
你好,五险是必须上的,但公积金不是必须上的,看企业自己的经营状况。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-09-05 07:08
五险是必须上的,公积金不是必须上。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-09-05 09:54
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
公司至少应当为你缴纳三险,即工伤、医疗和养老,失业和生育属于单位福利,不具有强制性。
公积金按照合同约定缴纳,没有合同约定的话,按照以下方式处理:
如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
公司至少应当为你缴纳三险,即工伤、医疗和养老,失业和生育属于单位福利,不具有强制性。
公积金按照合同约定缴纳,没有合同约定的话,按照以下方式处理:
如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2011-09-05 12:08
建议具体咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-09-05 13:39
缴纳社会保险是我们国家对企业强制性的规定,企业必须为职工缴纳社会保险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,是国家强制性的要求。关于公积金,是根据企业效益而定,如果效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。
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