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劳动纠纷问题

陕西－西安 01-28 23:25 悬赏 0 发布者:bigru 给我留言回答:(2)

本人现在在一家医院工作了快两年时间，未签订劳动合同，属于无限期劳动合同关系，单位也未给予缴纳养老保险。我有银行工资流水信息，但并不是公司的账户属于个人，但这个人于企业法人属于亲属关系，有工作服，还有我申请药师资格证的申请表并且单位盖了公章，证明我与公司有雇佣关系。工作时间的证据有医院医生开的处方单上有本人经过调剂的章子跟单位收费的收费专用章。基本上每个月都有保存几张原件处方单。现在我走劳动仲裁并且要求经济补偿以及补交养老保险的胜算有多大？这样的主张是否能最大的维护自己的劳动利益？如果劳动仲裁判我胜诉，单位不履行可以申请法院强制执行中间的费用以及委托律师的费用是多少？

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[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2016-01-29 11:59

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。