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护士与法律
北京-朝阳区 10-12 09:57 悬赏 20 发布者:ilovey…… 给我留言 回答:(3) 您好:我是一名护士,2007年毕业的,今年没有考下护士资格证书,我的劳动合同是到今年的7月份,后三个月医院不给我们签合同,说是等成绩单,现在医院把握解聘了,并要求我在11月前办理好手续,解聘书是10月给我的。我想问医院解聘我我都可以得到什么补偿,代通知金是怎么个给法,医院说我拿到解聘书后如果2天就 能办完手续就 可以走,这样我能要代通知金吗
问题补充:
今天,医院给了我一个通知书,并不是所谓的解聘通知,而是一张在回执地方让我们自己填同意(不同意)与医院续签合同的,让自己打钩,可原来开会说是会给我们解聘书,这样是不是算有意欺瞒呢~~我应该怎么办呢?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-10-12 10:25
医院已提前一个月通知你,不能支付代通知金,但你可主张7-11份因为签合同而应支付的双倍工资,还有满一年应给的一个月工资的经济补偿金。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-10-16 11:47
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-10-17 20:14
1、给你两个月的双倍工资。2、给你2到3个月工资的经济赔偿金。3、如果没有提前30天通知你,应当支付你一个月工资的代通知金。4、续签与否,你仍然可以要求2个月双倍工资。
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