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劳动
09-13 19:30 悬赏 0 发布者:670881…… 给我留言 地区:广东-广东 回答:(4)
您好!
我是2005年大概5月份进入的一家外资企业,主要工作是汽车喷漆师傅。由于油漆对人体有伤害,公司在此期间曾为我签订三次劳动合同大约人分别为2007年7月1日——2008年6月30日、2008年7月1日—2009年6月30日、2009年7月1日—2012年6月30日。但从未给我进行体检,也没有什么特别补助。近段时间公司想出了两个方案。
一 做底薪+提成减少我原有的计时工资实行多劳多得,这样如果达不到劳动合同上的工资我可以终此劳动合同吗?能有经济补偿吗?如果有怎样计算呢?
二 包给别的公司做,保底是原基础上在加提成。然后我属于别公司的员工,别的公司为我发工资。这样我终此劳动合同,又能有多少经济补偿,怎样计算?
我是2005年大概5月份进入的一家外资企业,主要工作是汽车喷漆师傅。由于油漆对人体有伤害,公司在此期间曾为我签订三次劳动合同大约人分别为2007年7月1日——2008年6月30日、2008年7月1日—2009年6月30日、2009年7月1日—2012年6月30日。但从未给我进行体检,也没有什么特别补助。近段时间公司想出了两个方案。
一 做底薪+提成减少我原有的计时工资实行多劳多得,这样如果达不到劳动合同上的工资我可以终此劳动合同吗?能有经济补偿吗?如果有怎样计算呢?
二 包给别的公司做,保底是原基础上在加提成。然后我属于别公司的员工,别的公司为我发工资。这样我终此劳动合同,又能有多少经济补偿,怎样计算?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2009年09月13日 21时39分
可以要求公司依法为员工办理体检,否则可以向劳动局举报。
公司不得单方面变更合同,你可以拒绝公司的方案。
公司不得单方面变更合同,你可以拒绝公司的方案。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [吉林-吉林]
- 黄先生律师
- 1555积分
回复时间: 2009-09-13 20:30
建议找当地律师处理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-09-14 08:43
公司应当为你提供体检。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2009-09-27 09:48
向劳动局举报。
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