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劳动仲裁的周期多久，监察大队举报回复的周期多久？

北京 09-05 23:37 悬赏 10 发布者:yangsb 给我留言回答:(3)

本人年初到现在这家公司，到现在为止8个月的时间，没合同，没保险，月薪5000元，其中2000由财务现金发放，另外3000由老板现金发放。
现在公司要和我签劳动合同，从年初进公司之日签订。
问题1：我知道现在情况可以申请8个月的工资补偿，我非常希望得到这笔钱，但是现在工作我暂时又不想失去，那公司要求签订合同，我该如何恢复呢？
有什么好办法可以既得到8个月的工资补偿又继续在这里干呢。
问题2：目前能，如果我不得已离开这家公司，8个月公司补偿协商解决不成的情况下：向劳动监察部门举报到得到结果的周期大概多久，劳动仲裁的周期大概多久，另外这种情况在北京成功拿到双倍工资的补偿的概率高吗？

谢谢

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-09-06 08:46

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
有证据证明双方存在事实劳动关系的,双倍工资主张肯定会得到法律支持.

劳动争议调解仲裁法规定仲裁审限是45日,可以延长15日.
劳动监察处理一般为60日内.
但现在劳动争议案件较多,很多在法定时限内不能结案.

如有不明之处,可来电话咨询.

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-09-06 09:57

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体看您提供的证据，有证据证明经济补偿金跟双倍工资，您都可以争取。
可以来电咨询获得更详细的解答