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劳动
山东－济南 09-06 12:50 悬赏 0 发布者:295861…… 给我留言 回答:(4) 您好，我是一名10年大专毕业生，在2011年3月4号——2011年9月5号，在济南一家个人公司上班，公司试用期为三个月，但我一个月后转正，后因公司经营不良，在没有通知的情况下，被辞退，期间与公司没有签订劳动合同，公司也没有给予缴纳保险，试问在不知情的情况下被辞退，公司是否应该给于补偿，补偿金额怎么算？如果公司不给与补偿，我应该去济南哪个仲裁机构申诉？谢谢您的帮助！
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- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间： 2011-09-06 13:45
建议携带劳动合同到所里来面谈
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-09-06 15:04
可以到公司所属区的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-06 21:23
1、公司应签订书面劳动合同，缴纳社保。
2、你可以到公司所在地劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
3、你可以要求自11年4月至9月的双倍工资、补缴社保以及一个月工资的经济赔偿金。
2、你可以到公司所在地劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
3、你可以要求自11年4月至9月的双倍工资、补缴社保以及一个月工资的经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-07 11:00
你好，单位违反劳动合同法和你解除劳动关系，应当支付你经济赔偿金。按照你的工作时间，经济赔偿金是你2个月的工资，过单位未和你签订劳动合同，还可以要求双倍工资等。
可以到你单位所在地的区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
需要帮助可以联系我。
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