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"三期"的劳动合同
江苏-苏州 09-07 09:34 悬赏 20 发布者:山南水北 给我留言 回答:(4) 女职员怀孕后三个月合同到期,用人单位在续签劳动合同时由2600的岗位工资改成1000元基本工资,这样做是否符合相关法规?
三期各阶段内有关劳动合同法规定都是一样的吗?
三期各阶段内有关劳动合同法规定都是一样的吗?
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-09-07 09:52
单位做法违法,要求按原待遇履行,否则可投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-07 17:12
可以辞职并拿到经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-07 17:26
不合法的,可以申请劳动仲裁的,要求单位支付经济补偿金的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2011-09-08 18:17
整体待遇不得降低
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