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这种罚款手段合法吗？
09-14 23:25 悬赏 10 发布者:gutuyu…… 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(3)
我在一家私营海鲜酒店上班，在厨房做事。上班期间 如果有一些小的违纪 如：没带帽子，没带徽章，水杯没放到相应的位置 就要罚款10元 工资一个月才 800快钱
有时候开早会要提前一个小时到 如果迟到了就要罚款10元 ，宿舍没叠被子抓到了也要罚款。他会告诉我你被罚款了 只是让你知道 罚金从你的工资里面扣除。他的员工手册里面又没说要罚款。一个月只4天假。而且连续5个月还要每个月压100块所谓的食宿费（辞职的时候有退）请问徐律师这种手段是否合法？
我应该怎样做 ？
有时候开早会要提前一个小时到 如果迟到了就要罚款10元 ，宿舍没叠被子抓到了也要罚款。他会告诉我你被罚款了 只是让你知道 罚金从你的工资里面扣除。他的员工手册里面又没说要罚款。一个月只4天假。而且连续5个月还要每个月压100块所谓的食宿费（辞职的时候有退）请问徐律师这种手段是否合法？
我应该怎样做 ？
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最佳答案
- [湖南-长沙]
- 廖霄翔律师
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- 701积分
回复时间：2009年09月15日 15时11分
看公司的规章制度有没有通过员工代表大会通过.一般是没有的,不具有合法性,属于无故克扣员工工资.向劳动保障监察大队投诉处理了.
提问者对最佳答案的评价：
我想匿名处理这事
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-15 11:32
你好，酒店行为不合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-15 13:55
不合法的
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