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寻求好心人 寻求法律援助！！！
北京－崇文区 09-07 21:51 悬赏 20 发布者:j64676…… 给我留言 回答:(4) 我是一个毕业一年的学生。2010年8月进入单位，试用期3个月后单位没有给签合同， 口头承诺2011年给上保险，后一直推脱说2011年3月底应该没有问题，却迟迟没有给上，我多次提出后，领导终于5月收我们的相关资料，却一直没有音信，最近问的勤，领导却拿自己不是公司法人说事，说要经过总社，很麻烦为由。一直没有结果。口头说给签合同上保险却迟迟没有行动。现在已经满一年了。
另外节假日值班也没有补助，无双休。
我要怎么办呢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-07 23:09
你好！
搜集你与公司存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求公司赔偿你双倍工资，及补缴保险。
搜集你与公司存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求公司赔偿你双倍工资，及补缴保险。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-09-08 06:56
申请劳动仲裁，要求公司赔偿你双倍工资，补缴保险。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-09-08 08:46
申请劳动仲裁要求公司赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-09-08 10:41
建议收集证据，证明用人单位的用工事实，打卡记录，工资条等
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
可以来电咨询获得更详细的解答
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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