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年底被公司劝退,可以拿到年终奖么?
湖北-武汉 02-04 16:04 悬赏 10 发布者:13wate…… 给我留言 回答:(0) 目前还没离职,劳务合同也尚未到期,在公司就职1年4个月。没有自留合同,合同当时签署时是空白内容,应该没提到年终奖的发放制度(这个记不住了)。公司的人事管理一直存在问题,赏罚不明,或者跟当时许诺的口头条件相差甚远。比如这次辞退我的理由末尾淘汰制,以前根本就没有。公司有预谋地做了个淘汰表,取前3人辞退。但过节面临年终奖发放,去年基本是按照公司的口头承诺给的,岗位基本工资1800左右×12个月,今年年终发放制度有变,同时也因为我们是被劝退的员工,公司给我们开了2个条件:一.先提交离职报告,手续成功后,给予少量年终奖比我们预期少很多。二.公司按流程辞退我们,只支付一个月工资补偿,顶多3000,年终奖没有。现在公司不避讳今年会发年终奖这件事实,在这种情况下,提出的第二个条件违法么?第一个条件,公司很有可能用啥考勤绩效给我们很低的分,年终奖肯定高不了,我又该如何维护自己的利益。还有几天就过年了,特别急,谢谢各位正义之士了
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