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劳动纠纷
四川－成都 09-09 11:24 悬赏 0 发布者:475136…… 给我留言 回答:(2) 我在现在的公司上了6年班，一致没有签合同，就去年签了一次，保险也是去年才买的，今年公司要求我请2个月的假，说9月有它工作安排，昨天假就到期了，给公司联系又叫我请假，我该怎么办？我提出离职会不会得到公司的赔偿？
问题补充：
现在公司的效益不好，昨天打电话说是停薪留职，但每月有没工资，又没说停好久，其它同事说如果我提出离职公司就不给我赔偿，现在公司就是在拖我，就想让我自己提出离职，我6年了可以要求公司每满一年补偿我一个月的工资吗？
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全部答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2011-09-09 12:46
情况复杂，为了最大限度地维护您的合法权益，建议直接致电或当面咨询本律师，待详细了解情况后，给予合理的建议。
追问：
现在公司的效益不好，昨天打电话说是停薪留职，但每月有没工资，又没说停好久，其它同事说如果我提出离职公司就不给我赔偿，现在公司就是在拖我，就想让我自己提出离职，我6年了可以要求公司每满一年补偿我一个月的工资吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-09 12:51
要求你请假的原因是什么？提供信息不详，如果建立劳动关系时未购买保险等也可得到相应补偿。
追问：
现在公司的效益不好，昨天打电话说是停薪留职，但每月有没工资，又没说停好久，其它同事说如果我提出离职公司就不给我赔偿，现在公司就是在拖我，就想让我自己提出离职，我6年了可以要求公司每满一年补偿我一个月的工资吗？
回答：
自己提出辞职也要看原因，符合法定条件也可以要求经济补偿金。
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