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工作两个多月后，因病被自愿离职，没有任何经济补偿，劳务公司这样做合法吗？
广东－广州 02-06 13:56 悬赏 0 发布者:altera 给我留言 回答:(1) 在一家工厂工作两个多月后，被诊断为肺结核（痰检为阴，没有传染性），然后被劳务派遣公司要求在自愿离职申请书上签字（已签字），没有给什么经济补偿，只是口头承诺病好后另外安排工作，我现在可以要求劳务公司做经济赔偿吗？
补充：工作前与劳务公司签了没有期限的合同，但他们不给合同，工资卡上有三次发工资记录，这种情况受到劳动法和合同法保护吗？我现在与劳务公司还存在劳动关系吗？
补充：工作前与劳务公司签了没有期限的合同，但他们不给合同，工资卡上有三次发工资记录，这种情况受到劳动法和合同法保护吗？我现在与劳务公司还存在劳动关系吗？
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- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2016-02-06 14:41
可以向劳动局投诉或者仲裁。
追问：
谢谢刘律师！公司是广州市××劳务派遣有限公司中山分公司，工作地址在广州，可以在广州投诉吗？
回答：
可以向广州劳动局投诉
追问：
我已经签了自愿离职单，是否让劳务公司成功地钻了法律的空子，我再要求经济赔偿有胜算吗？谢谢！
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