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企业隐性裁员我们该怎么办？

广东－深圳 09-10 11:24 悬赏 0 发布者:HL1314 给我留言回答:(5)

现企业要求我们部份人员停工放长假4个月，此4个月公司按员工底薪的百分之八十发入工资，不和我们解除合约，也不让我们有班上，这样的做法是否合法，我们该如何维护自已的权利，可否可向公司要求赔偿？

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全部答案

回复时间： 2011-09-10 11:52

可根据个人的具体情况选择解决

回复时间： 2011-09-10 12:10

1,要看什么原因放假，若无故放假则是不合法的。

回复时间： 2011-09-10 11:31

具体情况请电话联系

回复时间： 2011-09-10 18:11

公司放假一个月之内的应该按正常工作时间支付工资。超过一个月应按照不低于当地最低工资80%的生活费发。公司做法不合法，可以申请劳动仲裁要求。

回复时间： 2011-09-13 21:23

可以根据具体情况，采取不同的方法处理。如有问题，可电话联系律师。

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