劳动纠纷

律师,您好! 我是一个就职于一县级城市民营企业的员工,在这家公司从事外贸业务. 2005年大学毕业那年通过人才市场的招聘到这里上班的,一开始就负责外贸业务.进入公司的时候,也跟老板谈过工资之类的事情,他当时的口头承诺是不少于2万元,毕竟是刚毕业,我也就这样留下来了. 记得开始半年是拿800元一个月,然后年底给了5000元. 进入06年的时候,我的业务开始有了起色,老板也承诺给3个点的业务,这些年每次开会都跟我们业务承诺有业务提成的,有时候是3个点,有时候是2个点,但是 这些年我们正正规规拿的钱是一个月1000元,年底给1.5到2万元,今年调为3000一个月,年底估计没钱, 其它情况下,如果需要钱,个人得写欠条去财务拿钱,所有的业务开支都是私人支出,所以这些年下来,我们业务员都欠财务很多的钱.我现在想咨询,我如何来维护我们的利益呢,他给我们的业务提成承诺有效吗? 假以时日,我离开公司,他用那些欠条来威胁我,我该怎么办呢? 老板在这小地方的势力导致了公司的员工都是跟着他的步骤走,所以我一个人也改变不了现状. 我现在最担心的就是我离开的时候会为难我. 我该怎么做呢? 请指明方向.